eccellenza nelle competenze

Costruiamo valore per la tua azienda con le competenze e le soluzioni occorrenti perchè tu non abbia più bisogno di noi.
Solo ciò che serve, per il tempo che serve.

Sviluppo

Mercati, clienti, internazionalizzazione, opportunità, presidio del territorio

Formazione e Coaching

Il nostro Mestiere non è Insegnare le Cose,
è "Metterti in grado di Farle"

Costi e Margini

Efficacia delle Vendite attraverso gestione di Costi e Redditività

LE BUONE SOLUZIONI
SONO QUELLE SEMPLICI
[Formazione Interna HR]

DIRE E FARE

Ogni imprenditore sa Cosa dovrebbe essere fatto perchè la sua azienda si assicuri una solida continuità e si mantenga in sicurezza.
Sa anche che non ci saranno risultati stabili senza forti competenze che supportino un progetto, quali che siano le aspettative attese.
La ragione per cui non sta ancora facendo abbastanza in fondo la conosce.
Noi rendiamo immediatamente accessibile il Come di un intervento ad alto impatto con un sottostante progetto condiviso.
Decidere Chi e Quando è altrettanto importante per una vision di lungo termine.

NESSUNA PARTITA
E' MAI STATA VINTA DAGLI SPETTATORI
J. Cornwell - "L'onorevole scolaro" - 1977

Servizi Integrati

Una "cassetta degli attrezzi" completa per il Pronto Intervento

Singoli moduli operativi solitamente integrati in un più ampio Progetto e implementati sistemicamente
vengono configurati come servizi in assistenza continuata a impatto light su tasche e struttura dell'impresa

Strategie di Sviluppo

Farai con più impegno e più spesso ciò che sai già fare adesso o è meglio capire cosa potresti fare di diverso?
Loro sono già competitivi, meglio accellerare

Benchmarking

Ogni decisione, maggiore o minore, è un momento vitale per l'azienda perchè ne condizionerà andamento e risultati da subito e per molto tempo

Costi e Marginalità

Il tuo ROS, il tuo ROI e il tuo reddito passano dai tuoi Costi. Per abbatterli fino al 15% bastiamo noi, per controllarli sempre bisognerà che tu ci dia una mano

Revamping della Leadership

Scollamento risorse/azienda, Ricambio generazionale, Post-criticità, Disfunzionalità del Gruppo... Fare il capo é facile, essere percepito come Capo molto meno

Rigenerazione del Team

Un'Impresa è fatta come le sue persone, un Team d'impresa che non funziona al suo meglio trasforma i tuoi investimenti in un libro di Buone Intenzioni

Recruiting e Onboarding

Competenza e innovazione nella selezione delle risorse e nel loro inserimento per incrementare competitività e restituire il giusto passo alla propria crescita

Assessment

Misurazione e Valutazione dello Status d'Impresa, di un nuovo candidato, dell'efficacia commerciale, dell'assetto societario, di un venditore veterano...

Strategie per l'Emergenza

La storia di un'Impresa può generare situazioni di criticità che improvvisamente assumono carattere di urgenza immediata e priorità assoluta...

Chiamata all'Azione

Scarica un modulo di autoverifica, inserisci le tue informazioni, usalo e decidi da solo se procrastinare ancora o se è tempo di agire

Fai qualcosa, fallo ora

Formazione in Azienda

Progettare le proprie Risorse

I

n ambito accademico Formazione è un processo di lungo termine con un risultato mai del tutto certo in termini di applicazione 'sul campo' delle competenze acquisite e di quelle migliorate.
Ma Tempi, Obbiettivi e Bisogni d'impresa sono in conflitto con tutto ciò e richiedono azioni sostenute da un progetto che produca un risultato misurabile già nel breve termine.
Resta pur vero che il concetto stesso di formazione implica un graduale progredire verso la maturità operativa la quale prende forma lungo il percorso crescendo poi via via fino al suo completamento.
Se così non fosse il Signor W. P. Chrysler non avrebbe dapprima scelto un corso di studi mirato alle sue ambizioni, poi non avrebbe lavorato per le ferrovie Amtrak e nemmeno accettato una tardiva gavetta alla Buick prima di decidere lo start-up della sua Chrysler Motor.
La buona Formazione porta lontano.

Corsi e Seminari

Prestazioni straordinarie dalle persone normali

O

ttenere eccellenza da ogni componente del Team mettendo in grado ogni singola risorsa di esprimere al meglio le proprie competenze in qualsiasi condizione, momento, ruolo in azienda.
E' proprio quello che facciamo meglio.
I corsi RAW nascono dai nostri 20 anni spesi nelle PMI, e vengono tenuti dagli stessi consulenti in attività operativa che tutti i giorni ne adottano i principi lavorando nelle imprese, risolvendo criticità e raggiungendo obbiettivi.
Il metodo RAW è disegnato sulla centralità della Risorsa, che dopo avere acquisito nuove competenze e migliorato quelle meno nuove dovrà anche metterle 'in campo' all'interno come all'esterno, confrontandosi con interlocutori veri e non più in aula né in ambiente friendly.
L’approccio RAW fa la differenza tra Imparare ed Essere in Grado di Agire.
Formare Risorse significa molto più che insegnare loro cosa fare.
Il vero obbiettivo è creare engagement, incrementare valore, condividere leadership, attrarre Risorse di qualità e altamente produttive.

Scopri cosa facciamo nelle PMI

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I preferiti del 2017

Moduli formativi

Le macro-aree tematiche contengono i diversi approcci che attraverso tecniche e sfumature diverse armonizzano il trasferimento delle competenze al discente con le finalità condivise nella fase di rilevazione del suo fabbisogno formativo.
COMUNICAZIONE FINALIZZATA 43%
TECNICHE AVANZATE E VENDITA COMPLESSA 32%
LEADERSHIP 18%
ALTRO 7%

Seminari di approfondimento

Sessioni e laboratori mirati alla pratica degli skill e all'approfondimento di specifiche aree formative sviluppate durante i corsi standard.
pensiero laterale 28%
il controllo della decisione 21%
pnl (solo quanto basta) 18%
persuadere e pre-suadere 15%
altro 14%

Non dovremo essere i migliori di tutti in assoluto
basterà essere migliori di quell'avversario
in quel momento
in quella partita
Julio Velasco, 1982

NUMERI e FATTI

Abbiamo fatto molto in 18 anni con 317 Clienti
Il nostro orgoglio più grande viene dai risultati che hanno ottenuto in conseguenza del nostro Fare

374

Progetti

81.719

Ore di supporto

7,364

Tazzine di caffè

282

Clienti felici

Le persone contano

perchè sono le vere risorse-chiave dell'Impresa

A

maggior ragione qui da noi, dove qualità della proposta, presidio del territorio, guida e consiglio offerti all’imprenditore sono 'il prodotto' e nel contempo il suo stesso Valore Aggiunto.
Vale a dire che per noi la qualità del prodotto è rappresentata e garantita dalla qualità delle persone che lo veicolano verso il cliente.
Per questo ti chiediamo una prova di onestà intellettuale e di autovalutare le tue qualità etiche e professionali.
Se ti senti sicuro/a del risultato contattaci anche subito perchè non vogliamo sprecare il tuo talento.

Guarda le posizioni ancora aperte per te:

Optel

Produce appuntamenti
commerciali usando il telefono

Funzionario Commerciale

Vende Programmi Formativi alle aziende
sapendo di portare un Valore Aggiunto

Consulenti Junior

Lavorano su chiamata
secondo competenze e obbiettivi di progetto

comunica con noi

Ci interessa molto quello che hai da dire